2022年2月22日，收到区诚信建设领导小组办公室通知后，区委办公室高度重视，立即就深入学习《新时代公务员诚信建设理论与实践》工作进行了部署。及时传达至各位班子成员，由分管领导带头领学了《新时代公务员诚信建设理论与实践》《天津市社会信用条例》等相关文件。同时组织区委办公室全体人员通过网络平台、传阅相关文件等形式认真开展了自学，保质保量完成学习任务。

通过深入学习，区委办公室领导班子及全体干部深刻认识到，国家公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位,是公务员行政道德的核心,治国安邦的根本。公务员诚信是指公务员基于忠实公共利益所包含的职责与义务而形成的真诚无欺、信守然诺、实事求是的心理意识、原则规范和行为活动的总和。构建和谐社会理论、合法性理论、社会契约理论、道德施动理论是公务员诚信的理论基础。在整个社会诚信建设中,政府诚信是第一诚信,处于核心和支柱地位。公务员如何带头守信践约、认真履职,将直接影响着政府的形象和公信力，公务员诚信对坚持立党为公、执政为民,维护市场经济运行秩序,提高政府管理效能,公民道德建设有十分重要的价值。

下一步，区委办公室将按照通知要求，在认真学习《新时代公务员诚信建设理论与实践》的基础上，严格落实市、区委关于政务诚信建设的有关部署要求，积极履行诚信建设领导小组成员单位相关职责，带头遵守“本市国家机关工作人员应当依法办事、诚实守信、在社会信用建设中做好示范”的有关规定，做学习、遵守、维护《天津市社会信用条例》的表率，进一步加强我办公务员信用理论知识学习，提升守信意识，切实推动诚信建设。