“根据目前的形势，我们公司决定未来一周在家远程办公，之后根据疫情情况再决定是否继续在家远程办公。复工后，公司会安排员工错峰上班，午饭自带，并安排有车的员工接送没车的员工，降低员工乘坐公共交通等被感染的风险。”上海德亨阳投资有限公司员工汤云逸说。

2月10日起，各地不少企业陆续复工。如何做到复工防疫两不误？人民网记者经过走访了解到，远程办公是很多企业的选择，同时，企业均加强对职工的体温检测，并尽量提供口罩、消毒液等防疫物资，为职工筑起“防疫墙”。

企业、政府提前做足准备工作

“上班前，职工必须经过审核，由公司各部室对人员的假期出行、途经停留、返程情况进行梳理登记，排查到每一个人。”位于济南的中铁十四局电气化公司办公室职员屈家彬告诉记者，有疑似接触史未解除或未出隔离期的该公司职工一律不安排返岗。

中车长客股份公司的工作人员正在为复工做准备工作。中车长客股份公司供图。

中车长客股份公司建立起疫情三级防控机制，将单位属地逐级划分为36个一级网格、122个二级网格、1017个三级网格，确保责任落实、监督管理无死角、无盲区。各单位提前安排模拟演练，确保复工后的疫情防控工作落实到位。

天津荣程集团安排专人负责复工员工的健康状况监查。天津荣程集团供图

针对外地员工节后集中返津的情况，天津荣程集团天荣公司提早安排专门休息观察区，供外地返津员工居住和生活，并安排专人负责他们的健康状况监查，一旦发现问题及时报告，妥善处置，休息观察14天确认健康状态良好才能正式返岗。

重庆金康新能源公司已经按照在职员工数量购置了1个月用量的口罩、消毒液等重要防疫物资。疫情期间，金康新能源公司还通过微信公众号等线上渠道每天对全体职工进行疫情防控、自身安全等方面的培训。

企业在为复工忙活的同时，各地有关政府部门也针对企业复工遇到的实际困难提供帮助。

北京怀柔区经信局与企业、卫健、属地“四方联动”，从人员摸排、监控管理、服务保障等方面入手服务企业，为各工业企业复工做准备。

“我们复工有困难，口罩、酒精等物资存在缺口，请帮助我们解决一下购买渠道。”在接到北京九强生物技术股份有限公司的求助信息后，怀柔区经信局企业服务中心及时通过区民营企业协会，多方联络查找协调，将具备一定货源的区内民营商贸公司名单提供给企业，妥善解决了部分企业复工前防疫物资短缺的问题。

2月9日晚，浙江省海宁经开区（海昌街道）上门为企业服务，现场审核企业防疫措施落实情况。据了解，海宁经开区（海昌街道）有230多家规上企业，目前有150多家递交了复工申请，70多家通过了材料审核。经开区（海昌街道）已经组织工作人员对40多家企业现场审核，22家通过了审批。

远程办公、错峰到岗，多地企业有序复工

为保障员工安全和经营管理工作有序，很多企业实行弹性错时工作制，员工无特别需要到现场办公的事宜，均采用居家远程办公方式，避免人员聚集。

“几天前，公司通过OA办公系统通知我们员工在家采用线上办公的方式，具体什么时候上班再等通知。我感觉公司这样做特别人性化，避免了我们在办公场所聚集，减少了接触。” 银川建发集团党群办干事范海丹说道。

中铁十四局电气化公司各部门本着上班人员应少尽少、健康状况良好的原则，非紧急任务不安排员工上班，“疫情期间严格限制人员进出，未在到岗名单中的人员一律不允许进入办公场所。”屈家彬表示。

近铁国际物流（中国）有限公司也采取部分员工上班制，每天安排一半员工上班，在家上班的员工需扫描二维码上班打卡。

安徽华辰纺织为减少员工接触，将生产线分三班错峰生产，所有员工须佩戴口罩上岗，并安排每天上下班两次体温测量。

中车长客股份公司还创新性采取分批复工制度，第一周开工率为40%。从目前的生产任务分析，首周40%的开工率可以满足生产需求。

上海虹桥街道则及时宣传上海市政府下发的有关鼓励错峰上下班的通告，分享在线协同办公工具给企业，引导有条件的企业安排居家办公。目前，已有部分企业表示将延期或安排措施上班工作制，减少进企业楼宇的人员聚集。

北京经济技术开发区管理委员会表示，加大对中小微企业居家工作、弹性生产、离岗不离产的支持力度，对疫情防控期间居家云办公的科技型中小微企业和新技术企业，其中不裁员、少裁员且2020年第一季度经济贡献同比增长的，给予区域经济贡献增量部分100%的资金奖励。

不过，受疫情影响，部分企业复工后仍面临一些实际困难。