据媒体报道，云南城投集团自我揭短，“部分领导干部违规乘坐飞机头等舱、动车一等座”。如此自曝家丑，当然会引发社会广泛关注。但，这样的刀刃向内正是对待错误的正确打开方式。

人非圣贤，孰能无过。然而，个别干部工作中出现失误，不敢亮出来，而是遮遮掩掩，遇到领导批评或者同事提醒，还强词夺理，为自己百般辩解和开脱。类似“没理也要争三分”的举动，反倒容易损害自身形象。

敢不敢承认错误，敢不敢揭短亮丑，说到底是敢不敢担当的问题。习近平总书记强调：“衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争”。事实上，所有“家丑”都是“过去式”，不管是否承认，它都客观存在，也无法再改变。但能否从内心深处认识错误、承认不足，却直接关系能否真正改正错误、重树形象。敢于亮丑说明自己对错误的认识上升到了较高层次，也为以后更好地改正错误，促进工作奠定了基础。

犯错误并不可怕，可怕的是认识不到错误甚至掩盖错误。对于领导干部而言，反省这面镜子时刻不能“缺席”，检讨这把尺子丝毫不能“逃课”。主动检讨错误、揭短亮丑，既表明自己认识到了错误，又体现出对工作的负责，还是激励自己少犯错误的良药。

敢于主动公开“亮丑”，不是作秀，不是为了吸引众人眼球，恰恰说明其敢于直面问题，敢于担当，敢于纠正错误，这样的领导干部才能得到群众的谅解和信任。