隔墙有耳被判侵权至少有两点警示意义：一是个人应当增强法律意识，尤其是保护自己的合法权益既不能超出合理限度，更不能以侵犯他人权益的方式进行；二是个人也应增强维权意识。

隔墙有耳。近日，北京市第三中级人民法院就审理了这样一起案件，当事人张可（化名）在房间外偷录自己上司的通话内容，并发给了公司其他领导，法院认定酒店房间同样属于个人空间，张可的行为构成侵犯隐私权（1月12日《法制日报》）。

据悉，在新闻中的这起案件中，当事人张达（化名）是张可的上级主管，二人因公入住酒店相邻房间，酒店墙壁隔音不好，张可无意间听到张达在跟公司的人事经理通电话，内容涉及对张可工作上的不满，张可感觉可能会影响到自己的工作，就跑到张达房门外偷录，并将录音发给了公司的有关领导和同事。殊不知，张可这样的行为已经涉嫌侵权。

诚如法官介绍，在现代社会，无论是个人自有的房屋，还是通过租用、借用等方式居住的房屋，都属于个人空间，对该空间的支配，形成个人的隐私。入住酒店房间时，个人在房间内也享有空间隐私权。这也就意味着，任何人未经许可，不得擅自闯入个人空间，不得非法对个人空间进行搜索、搜查、窃听，否则构成对个人空间隐私权的侵害。

此案中，当事人张可自认为录音的内容并未涉及张达的隐私，而是涉及自己工作上的问题，其只是想保留证据，通过合法途径维护自己的权益。但很显然，这种不仅房门外偷录，并将录音发给了公司有关领导和同事的行为，显然没有顾及到张达的权益。试想，如果张达说的是更加私密的事情，比如，涉及到公司的商业机密，张可还如此做，更是侵权之举。

隔墙有耳被判侵权至少有两点警示意义：一是个人应当增强法律意识，尤其是保护自己的合法权益既不能超出合理限度，更不能以侵犯他人权益的方式进行；二是个人也应增强维权意识，比如，空间隐私权体现的是对人身自由和人格尊严的尊重，在权利受到侵害的情况下，权利人有权请求停止侵害、排除妨碍等，更或者通过法律渠道维权。

当然，对于酒店而言，也应该在隔音上追求完备。毕竟，酒店主要是提供人们休息的地方，房间较多并且连在一起，为了保证不影响人们的入住体验，就有必要加强对酒店房间隔音的装修。而这也有助于避免顾客因隔墙有耳导致的侵权之害。更何况，旅馆建筑的隔声减噪设计本就该符合现行国家标准《民用建筑隔声设计规范》GB 50118的规定。

总之，任何人都不希望自己的隐私权受到侵害。也因此，保护好空间隐私权，既需要个人增强防范，也需要酒店的隔音设计更科学更安全，以保护好消费者的权益。