近日，东疆全面开展2022年“信易+招聘”线上工作，旨在搭建诚信企业与求职者的互通桥梁。日前，记者走进东疆保税港区人才服务中心，实地了解“信易+”在人力社保领域应用场景，东疆如何“花式”服务诚信企业，让企业与求职者实现双赢。

在东疆人才服务中心，工作人员正忙着与辖区企业沟通，第一时间掌握辖区企业用工计划、招工进度等情况，并及时发布诚信企业的招聘信息。

　　“此前东疆人社局以东疆人才网为依托，推出线上公共就业服务平台，为活动启动提供良好的基础。与此同时，新区大力开展诚信体系建设，前期东疆也推出很多‘信易+’应用场景。”天津东疆保税港区人才服务中心负责人表示，在此背景下，东疆启动“信易+招聘”线上活动，让公共就业服务与诚信体系建设实现融合。“‘信易+招聘’线上活动是专为东疆区域内获得税务机关的A级纳税人或海关AEO认定为高级的企业开辟的诚信就业服务通道。我们会为这两类企业发布的线上招聘信息增加信用标志，并进行窗口推送，引领企业树立优良信用形象。”

　　记者采访中了解到，“信易+招聘”是东疆人才服务中心优化服务结构、创新“信易+”应用场景的有益尝试，是对诚信企业的专项服务举措。“为更好服务诚信企业，我们除增加官方推介的方式外，还实施包含用工指导、及时响应、全程跟进的‘管家式’就业服务举措。”该负责人介绍，目前东疆整合诚信企业缺工信息，定期举办线上诚信企业专场招聘会。适时推荐天津市、滨海新区高校线下招聘会，多渠道解决用工问题，助力企业健康发展。同时，对诚信企业提供跟踪后续服务，做好用工政策解答和指导，及时掌握企业缺工信息。及时梳理变更和新增的岗位、人数等信息，不断完善企业缺工台账和更新线上招聘信息，以便更好地为企业推荐人才。

　　帮助企业解决招工问题

　　记者了解到，近期是快递物流行业用工荒的高峰期。在德邦快递第八大街经营分部，记者看到，快递员正在马不停蹄地打包快递装车。最近，网点快件环比增加20%，快递量日均逾千件，每个快递员的派件量也相应增加。“目前，有求职者通过东疆‘信易+招聘’活动应聘到网点工作。”德邦物流滨海新区第八大街经营分部经理徐志勇告诉记者，“东疆保税港区启动的‘信易+招聘’活动，通过官方渠道发布招聘信息，帮助企业解决招工问题。一方面，从应聘者角度看，最大限度消除他们求职的疑虑。另一方面，从企业自身而言，能减少招工的时间和成本，也进一步督促企业打消员工的就业疑虑。”

　　目前，东疆已为天津全程德邦物流有限公司、盛业商业保理有限公司、天津克运物流有限公司等多家有用工需求的诚信企业提供线上招聘渠道和官方推介服务。

　　据介绍，东疆将紧紧围绕提升公共就业服务水平，持续开展好“信易+招聘”的后续服务，加强“信易+”在人力社保领域应用场景的设计和开发，努力打造具有社会公信力和影响力的人社信用服务，充分释放信用价值，让信用赋能企业高质量发展。