2020年12月天津好人榜

近日，2020年12月天津好人榜出炉，和平区3人上榜，他们分别是：戴嵩——敬业奉献；李士平——敬业奉献；王浩——诚实守信。

戴嵩

戴嵩，男，中共党员，1982年8月生人，天津市中华职业中等专业学校高级教师。

随着国家脱贫工作的不断深入，各行各业越来越多的工作者投入到脱贫攻坚的大业中来。2019年5月，为响应国家“精准扶贫”和“教育扶贫”的号召，和平区中华职专教师戴嵩来到甘肃省舟曲职业中等专业学校，进行职业教育管理精准帮扶助教工作。他深刻认识到这体现了国家对于扶贫工作的精准把握，是把发展职业教育作为加快舟曲当地发展的重要任务。

一、珍惜点滴时间、精准谋划方向

同许多教师一样，戴嵩有着强烈的责任意识。来到舟曲的第二天，他就和团队成员一起来到学校，全心投入到工作当中去。根据学校工作需要，经组织研究决定，戴嵩作为副校长负责学校的德育管理工作。当时的舟曲职业中等专业学校正在进行升级改造，只有30多名教师、4个在校班级和150多名学生。按照规划，学校将在2019年9月份补充20多名新教师，新增到6个专业，计划招生500人，并在2020年继续扩大规模。这就意味学校要在短期内得到迅速提升，同时面对学校硬件提升和师资建设的双重压力。

由于新招聘的教师还没有到位，学校人手严重不足。为了确保学校按计划完成任务，戴嵩和几名同志几乎每天都加班到深夜。大到学校各项计划的制定修改，小到保洁工具的采买，他们都亲力亲为。与此同时，他先后组织召开了多次教师和学生座谈会，共征集了50多条相关意见。通过对相关意见的分析，在和领导班子商议后，他提出了以“班主任培养为核心，德育制度建设为依托”的工作方向，为学校德育工作开展理清了思路。

二、团结内部力量、明确制度规范

俗话说：“众人拾柴火焰高。”作为一名新来挂职的分管校长，为了能够快速有效的开展工作，戴嵩意识到工作的全面开展急需当地管理力量的积极配合。当时学校只有1名政教主任和1名团委书记来组织日常德育工作，力量十分薄弱。教育工作者常说：“教育为本，德育为先”。针对这一情况，他结合自己以往带专业、带班的经验，完善各项岗位职责和工作制度，并迅速构建了一支政治素质高、能力修养强、作风朴实的德育工作队伍。2019年新学期将政教处人员增至4人，校团委人员增至3人，2020年又结合加强学生宿舍管理工作的需要组建了宿管处，并配备主任1人，干事2人。经过补充调整，学校德育工作分工明确，管理效率不断提升，学生教育效果日益凸显。

由于前期学校规模小，许多诸如“制度缺失”“管理凭借经验”等管理问题被隐藏了起来，为了提升管理的科学性和制度化水平，戴嵩从加强学生管理工作入手，制定了《舟曲职业中等专业学校学生手册》，为学校德育工作制度规范化打响了第一枪。随后，他结合工作实际，先后制定、完善了《班主任聘任制度》《班主任考核方案》《学生团工作管理制度》《宿舍管理制度》等几十项管理制度，并集中编纂成《舟曲职业中等专业学校德育制度汇编》。一系列制度出台后，他要求各级人员严格落实，不让制度成为摆设，不让管理成为“人治”。在他的管理下，学校的德育管理工作更加的科学规范，让制度真正发挥出德育管理中的依托作用。

三、关注班主任培养、关心当地学生

学校的发展体现在学生综合素质的不断提高，根本在于班级管理，核心是班主任工作。2019年新学期招生后，学校共新增了14个班级近600多名学生。为了保障新增14个班级的稳定开学，戴嵩从年轻教师中大胆选派班主任，通过加强班主任专题培训，让他们学中带，带中学。为减轻新班主任压力，他经常和青年教师一起分享带班经验，听取他们的班级情况，主动帮助他们解决班级问题。通过一年多的磨炼，学校涌现出一批带班优秀的青年教师，多名优秀班主任被学校提拔成中层管理人员和储备干部，为学校发展注入了活力，为年轻教师成长树立了榜样。

舟曲县地处甘南藏族自治州，共有外县学生58人、藏族学生401人、建档立卡户230人。为了更好的服务当地学生，戴嵩要求班主任必须清楚了解每个学生的家庭状况和身体状况，经常和学生谈心谈话，关心他们的思想变化。针对当地学生流失情况严重的问题，他深入进行了调查研究，并形成了1万多字的调研报告，为当地学生流失问题提出了改进建议。在他的关心和引导下，有多名流失学生重新回到了课堂。

四、坚持率先垂范、增强服务意识

工作初期，戴嵩针对学校德育管理工作的现实状况，为自己和管理干部明确了工作准则：即能自己干的工作绝不推给其他老师，基层老师遇到需要解决的问题绝不推诿。他不仅重视随时发现学生问题并及时教育，而且面对班主任解决棘手的问题，他也是“一竿子插到底”，与班主任共同参与，通过亲自给班级学生上班会、带领学生开展校外活动、帮助班级修理门窗等自身示范来引导青年班主任的工作开展。

他要求自己分管部门的干部、职员要在工作中增强服务意识，全力服务班主任和学生，要减少微信上布置工作、增加面对面沟通，多动腿，少动嘴。他率先垂范的工作作风受到了广大师生的一致好评，带动了一批教师改变了自己的工作方式和态度，形成了和谐共进的工作氛围。

五、借助天津力量，丰富教育内涵

为丰富学校的德育工作，让学生接受德育教育的方式更加多样性，他先后筹划组建了国旗班、值周班、学生会、艺术社团、校园广播站等学生组织；开展了文艺晚会、学生篮球比赛、拔河比赛、广播操比赛、读书日等文体活动。形成学生成人仪式、入团仪式、团委书记讲团课、法治教育、禁毒教育、防灾减灾教育、消防安全教育等系列活动定式，促进德育工作的时效性。

为充分发挥东部地区教育的优势，戴嵩借助原学校的力量，多次组织津甘两地教师通过视频座谈、资源共享、聘请专家讲座等形式开展德育工作交流活动。2020年10月，他带领舟曲的班主任及德育教师到天津中、高职院校进行了为期10天的学访活动，加深两地师生的了解，促进德育工作质量的提升。

通过一年多的挂职帮扶工作，戴嵩在高质量完成工作的同时，也不断自我提高完善。他表示要珍惜扶贫工作机遇，抓紧时间把中职德育管理机制建起来；把班主任管理队伍带起来；把学生教育效果强起来，不负国家和事业赋予他的使命和责任。

戴嵩，2019年被评为和平区优秀教师。

李士平

李士平，男，1988年3月生人，中共党员，自2018年和平区“双百下基层”活动开展以来，下沉基层担任劝业场街静园社区党委书记，他从一名综合执法队员转变成一位社区党委书记和主任一肩挑的“小巷总理”，他始终秉承着共产党员初心,用实际行动践行使命担当, 苦干实干的精神在他身上得到了切实体现。

着眼为民利民，推动文明创建 

在开展文明城区创建、爱国卫生运动工作期间，李士平总是以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到创建工作中。他定期对社区内及周边商户、胡同里巷进行巡查，总是带头奋战在清理工作的一线，积极清理辖区内的堆物，对违章圈占、占路经营、乱堆乱放、卫生死角等违法违规行为进行管控。有时居民的抵触情绪比较严重，他总是保持沉着冷静，耐心细致地讲解相关法律法规，打消了居民侥幸心理。即使头顶烈日，脚踩热浪，他挥汗如雨不叫苦，汗透衣衫不叫累。他将小区的环境清整作为常态工作坚持下去，同时他还号召更多辖区单位加入到社区志愿服务中，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，形成社区治理合力，不断提升社区整体环境。

“居民的认可是我工作唯一标准”，这是李士平担任社区党委书记以来经常说的一句话。他是这么说的，也是这么做的。社区工作无小事，事事都关系群众。在汛期，他顶着瓢泼大雨，行走在没过膝盖的积水中，挨家挨户查看地下室和一楼居民家中积水情况并排查险情。当他走到陕西路76号地下室的范姨的家中，发现年近80岁的范姨正在焦急地把浸湿的东西转移到高处，李士平看到这一幕，立刻放下手中的雨伞，跟着一起忙活，又帮着把屋内的水排干。范姨感动地说，“要不是小李的帮忙，还不知道啥时能收拾好屋内的东西呢。”等到都巡视完，回到社区，他的双脚经过长时间雨水的浸泡，早已失去血色。

筑牢疫情防控，弘扬文明新风

面对今年突如其来的疫情，李士平也成为万千“逆行者”其中的一员，义无反顾放弃休假，积极投入抗“疫”一线工作中。他立足疫情防控实际，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在基层疫情防控一线广泛开展疫情防控入户宣传、体温检测、岗位值守等志愿服务活动，并积极做好防控宣传，引导群众养成讲文明、讲卫生、讲科学的健康生活方式。针对前期防控物资紧缺的现状，他多方协调岗亭、棉大衣、消毒液送到一线；收到大风降温等预警信息，第一时间安排加固帐篷；发现岗亭内缺少取暖用品，他又积极协调电暖气，联系居民接电……在不断发现问题解决问题的过程中，他将一个个漏洞及时填补，防患未然。

社区最能体现为民意识的就是为人民群众办实事，解难题。在大年初六晚上，社区接到电话，有一位居民出现发热咳嗽，他第一时间严格按照防疫工作部署流程，将居民送往医院。经医生诊断病人情况不太好的时候，说不害怕是假的，但是身为社区党委书记，责任与担当令他清醒，战胜了恐惧，他深刻意识到越是现在越要保持冷静。还好专家会诊后确认只是普通感冒。回到社区后，他与不到一岁的孩子视频时，孩子在那边“咿咿呀呀”地喊着，他忍不住偷偷掉了几滴眼泪，在心里说了声对不起，爸爸还要继续工作。

保持长效推进，获得群众肯定 

社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带，社区无小事，服务群众、方便群众、造福群众是社区工作的根本出发点和落脚点，他经常说：我把群众当亲人，群众才能把社区当成家，社区就是一个小家，小家和谐了，社会的大家庭才能稳定，他坚信，对社区中的每一件小事都带着认真负责的态度，带着一份发自内心的关爱，即使是平凡琐碎的工作，也能找到快乐和满足。

现在，李士平在社区工作的任期已届满，但是他坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念继续带动着静园社区巩固创建成果，聚焦常态长效推进全域文明创建。李士平一直以来着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，虽然没有轰轰烈烈的举动，有的却是细微之处显现的真情，他用经得起实践、历史检验的扎实工作诠释了一名共产党人的忠诚和担当，赢得了辖区内居民们一致的认可。

王浩

王浩，男，1988年7月生人，中共党员，现任天津博真集团有限公司总经理。他始终坚持诚信经营，将诚信经营作为企业生存不断发展进步的“法典”。他将“诚实守信、客户至上”作为博真集团的核心价值观，认真聆听客户需求，注重消费者细节体验；以专业的知识和丰富的经验兑现对客户的承诺，维护客户权益，提供优质售后，确保客户满意。同时在服务周边社区的活动中也表现积极，为其他单位及组织树立了典型标杆。

诚信乃立企之本

自博真集团创建以来，企业始终秉持以“诚信经营、回馈社会”的理念，在企业不断发展进步的同时，积极投身于回馈社会的事业之中。王浩以博真集团的名义与天津市妇女儿童发展基金会建立了“博真公益基金”。

十年来，在王浩的带领下，企业开展了“七色花舍”孤残儿童救助、40万全资建立大凉山博真初中女子班、全额救助15岁重症胰腺炎花季女孩、天津45中新疆班300名女生卫生用品全年补助、甘肃省舟曲县曲告纳镇10万元捐赠物资对口支援、环卫工暖冬春节礼品发放、防治艾滋病基金200万物资支援、退伍军人点对点慰问关怀等众多公益项目2018年，他2次前往大凉山选取品学兼优因贫困辍学的失学女童，帮助她们重返校园。并为沿线500多户贫困家庭送去过冬棉衣和健康卫生用品，同时走到爱心班中12名特殊孩子的家中，送去现金生活补助和生活必需品。2019年9月，博真集团荣获慈善领域最高、最权威、最有影响力的奖项——“天津慈善奖”。

大考之下的诚信

2020年伊始，新型冠状病毒肺炎席卷神州大地，王浩带领博真集团全体员工，迅速响应全国经销商的需求和天津市委市政府号召，紧急调动所有资源，取消员工春节假期，加班加点连续24小时不停工生产博真防护口罩，以最大限度来保障疫区及政府疾控需求。

面对春节工人返乡、原料停运、物流停运等状况，王浩全天留守工厂，并紧急召回了留守在天津周边的内部员工。数十名员工不停地打包、装袋，采取顺丰包邮的形式24小时不间断供应发货，仅腊月28到除夕3天时间累计发出成人、儿童口罩带阀（不带阀）2400000只以上，全力缓解天津市政府和各地市场供应压力。

王浩认为，国家危难时刻，更要守护初心，坚守诚信，回馈社会。面对一些商家趁机坐地起价的情况，博真在第一时间站了出来，坚守“诚信”初心，拒发国难财，确保口罩品质，严守质量关。还明文规定禁止博真经销商对终端消费者涨价，确保更多的市民能买到优质平价的口罩。

在了解到武汉地区卫生用品已经成为一线女性医务人员难以言说的燃眉之急的时候，王浩迅速联系到了武汉大学中南医院、武汉市第五医院、武汉市协和医院和湖北省妇幼保健院，在确保产品品质的前提下，加班加点，为四家物资紧缺的抗战一线医院的医护人员无偿生产赠送了女性卫生用品以及其他日常保障用品在内的520箱战疫物资。

在2020年2月21日，另一个可喜的消息也传到博真集团，在疫情发生之初，联合国人口基金会开始寻找卫生用品的供货商，作为武汉一线医护人员的战疫物资。源于博真集团旗下月如意品牌卫生用品最终成为联合国指定供应商，王浩当即决定将此次合作产生的所有收益全部用于战疫工作。

在了解到天津市和平区复工复产遇到口罩紧缺的情况下，博真集团通过天津市和平区工商联向天津市和平区红十字会捐赠了十箱防护口罩，助力辖区内有需求的企业共度时艰。

“捐赠特殊党费,诠释初心本色”，除以上几项行动以外，为支援一线工作者，博真集团党支部副书记王浩还代表天津博真集团党支部自发捐助特殊党费5000元，协助小白楼街道全体防疫工作人员共度疫病难关。